LIDERAZGO Y CAMBIO SOCIAL.



Nuestra sociedad atraviesa por una situación que de verdad preocupa hasta al más indiferente de los humanos,  dada por  el incremento de los atracos, los robos y la falta de seguridad y confianza que esta afectando  la tranquilidad de los ciudadanos, si a esto usted le agrega la falta de solidaridad y  el individualismo,  a pesar de que la mayoría de los humanos  estamos conscientes que en la medida que damos recibimos, pero parece que esta situación solo la predicamos pero no la aplicamos en la sociedad, en la que impera la competencia y el protagonismo, lo que nos lleva a expresar palabras y/o frases como: "si a una persona le das la mano te toma el brazo y por tanto, yo no le doy la oportunidad a nada ni a nadie; nadie te pone nada en un bolsillo, la gente es egoísta, si pueden quitarte algo te lo quitan". Díganme ¿Cómo puede una sociedad construir un mejor destino con ciudadanos que piensen de esta manera? Estamos ante una situación preocupante, donde la falta de identidad y de liderazgo esta sepultando los valores sociales y las buenas costumbres.  Entendemos que si nos aprovechamos de la gente, si la utiliza, si sospecha de todo el mundo, es probable que tenga éxito y seguro que aventajará de manera temporal a muchos y los mirarás con desdén. Pero también habrá logrado ubicarse en la soledad, desconfianza y rivalidad más absoluta. Esta situación lo que está llevando es a construir un liderazgo manipulador y  oportunista  difícil de ocultar ante sus colaboradores, con quienes obtendrá resultados temporales.
Estamos viviendo en una sociedad donde uno se siente más inteligente cuantos obtenga lo que quiere o si aprovecha la oportunidad de un distraído. La viveza es un recurso cotidiano del éxito. Si logro un negocio con técnicas fraudulentas soy vivo; si no lo hago, soy tonto. Si logro engañar a los empleados, poniendo un salario en la plantilla y pagarle otro muy por debajo, mi negocio progresa. Si estoy en la fila esperando mi turno, se abre un espacio y me cuelo hacia los primeros lugares, o si entro sin pagar, soy vivo; de lo contrario soy tonto. Si aprovecho la oportunidad de hablar mal de un compañero con mi jefe, soy vivo; de no hacerlo, soy tonto. La cultura del oportunismo, el mundo del vivo, son superiores a los de la integridad, la congruencia y los principios básicos de convivencia humana. Tal cultura generalizada es la génesis del subdesarrollo y la mediocridad de las sociedades ya que destruye la confianza entre los seres que viven en sociedad al estimular el éxito de pocos sobre muchos.
El escritor F. Cobayashi, autor del libro Trus, investigó la trascendencia de la confianza en las comunidades. Concluyó que las sociedades más desarrolladas se caracterizan por un marcado desarrollo de una cualidad que él describe como "el capital social" de un país. Dicho capital es la capacidad de las sociedades para construir objetivo en común. Las sociedades menos desarrolladas se caracterizan por el individualismo y, por una marcada desconfianza comunitaria. Las Sociedades que centran su confianza sólo en su núcleo familiar y no en el núcleo social terminan, dice Cobayashi, por disminuir su capacidad de producción, paz social y convivencia civilizada en sus comunidades.
Se necesita en lo inmediato que las diferentes instituciones empiecen a pensar como equipo, pero que además se centren en asimilar los cambios, que entiendan que las necesidades que dieron origen a su formación no son las mismas que en la actualidad afectan esta sociedad.
Sociedades con  líderes auténticos, que entiendan que la integridad de nuestro accionar es la fuente de nuestro poder. Que el poder surge del reconocimiento colectivo de nuestros actos, y la lealtad se consolida progresivamente ante nuestra consistencia. Que la influencia sobre un grupo sale a la luz cuando sus miembros observan en el líder congruencia entre lo que dice y hace, entre lo que promete y luego cumple. De ahí emanan la influencia sobre la gente y la lealtad del grupo hacia el líder y sus objetivos, elementos indispensable para desarrollar un capital humano necesario para tener una sociedad más justa, capaz de lograr el aumento de la calidad de vida de sus ciudadanos.



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